何禹萱

　　总结：微信指数不过刚刚正式上线几天，相关的分析研究都还在初步阶段。不过，这些企业净利润增幅大的主要原因是基数比较小。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。